الوصف الوظيفي
المشاركة في وضع الخطط اللازمة لتعبئة الشواغر واستقطاب الكوادر البشرية المؤهلة لذلك.
المشاركة في تطبيق أفضل المعايير في مجال تطوير وإدارة الموارد البشرية.
العمل على تطوير آليات العمل بشكل مستمر.
تحديد الميزانيات اللازمة للموارد البشرية وتدريب الموظفين .
تطوير آليات تقييم الموظفين وتحديد kpi’s لكافة الوظائف.
جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.
- شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال او أي تخصص ذو علاقة.
- الأولوية للحاصلين على شهادات مهنية بهذا المجال.
- الخبرة (6) سنوات كحد أدنى في المجالات ذات العلاقة.
- إلمام ومعرفة بالقوانين والتعليمات النافذة ذات العلاقة بمهام الوظيفة.
- لغة إنجليزية (كتابة ومحادثة) مستوى (3) متقدم.
- مهارات قيادية وإدارية.
- استخدام تطبيقات مايكروسوفت بما في ذلك (Word, Excel, PowerPoint)
اضغط على زر - تقدم الآن لهذه الوظيفة - الموجود أدناه.