Google Search

‏إظهار الرسائل ذات التسميات مسؤول اداري. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات مسؤول اداري. إظهار كافة الرسائل

الاثنين، 5 ديسمبر 2022

شركة أوبتيموس لخدمات البريد السريع : شاغر إداري


 إعلان توظيف:

تعلن شركة أوبتيموس لخدمات البريد السريع عن توفر شاغر إداري في منطقة (بني نعيم) #الخليل

المؤهلات المطلوبة :
1- أن يكون من سكان محافظة الخليل.
2- شهادة جامعية في مجال العلوم الإدارية.
3- متفرغ للعمل وغير مرتبط بأي أعمال أخرى .
4-لديه القدرة على تحمل ضغط العمل .
5- العمل بروح الفريق .
6-اللباقة والمقدرة على استيعاب الزبائن والترويج لخدمات الشركة .
7- مهارة الاتصال والتواصل .
8- يتقن استخدام الحاسوب وبرامج الأوفيس .
9- التحلي بمهارة الاقناع واستقطاب زبائن جدد .

آلية التقدم:
على من بجد نفسه مؤهلا يرجى تعبئة النموذج المرفق
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe6MLXkuHBwcv379LM_XvIARjqz-yQUQW6wwFsLxizznHjVmg/viewform

الأربعاء، 9 نوفمبر 2022

BCI Mobile : اداري - مركز الصيانة


 الوصف الوظيفي

إداري - مركز الصيانة

الرقم المرجعي للوظيفة BCELL-PAL-978

يسر شركة BCI Mobile وهي شركة رائدة في مجال بيع وتوزيع الهواتف الذكية في فلسطين، أن تعلن عن حاجتها لتعيين “إداري – مركز الصيانة/ رام الله” ، لذا يرجى الإطلاع على الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات الوظيفية المذكورة ادناه لمزيد من التفاصيل:

الواجبات والمسؤوليات:

  • إدارة قطع الغيار في المركز من ناحية استلام الشحنات وتوزيعها بين المراكز.
  • تنظيم طلبات فنيي الصيانة فيما يخص استلام وتسليم قطع الغيار.
  • ادارة عمليات تبديل الأجهزة وفق سياسات سامسونغ المعتمدة.
  • متابعة المطالبات المرسلة الى سامسونغ بخصوص القطع والأجهزة تحت الكفالة.
  • إصدار التقارير الدورية من النظام وتزويد المسؤول المباشر بها.
  • الإشراف على الإغلاقات والجرودات الدورية الخاصة بالقسم.
  • أية مهام أخرى يطلبها المسؤول المباشر والتي لها علاقة بالعمل.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

متطلبات الوظيفة
  • شهادة بكالورويوس في الهندسة الصناعية او اي تخصص مشابه من جامعة معتمدة.
  • خبرة عملية موثقة من 1 - 2 سنة.
  • يفضل أن يكون من سكان محافظة رام الله والبيرة.
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفياداري - مركز الصيانة
آخر موعد للتقديم15 - Nov - 2022
المكانرام الله والبيرة
نوع الوظيفةدوام كامل
المستوى المهنيمبتدىء
الراتبN/A
الدرجة العلميةالبكالوريوس
الخبرة1 Year

آلية التقديم

إذا كنت مهتم بالوظيفة وترغب في الإنضمام إلى فريقنا، قم بإرسال سيرتك الذاتية خلال اسبوع من تاريخه على عنوان البريد الإلكتروني التالي: Careers.palestine@bcimobile.com  أو قم بالتسجيل على منصة الوظائف الخاصة بنا وإنشاء ملفك الخاص وقدم طلبك الآن

الاثنين، 3 أكتوبر 2022

War Child Holland منظمة أطفال الحرب الهولندية‬‎ : Case Management Officer


الوصف الوظيفي

General objective of the job

The purpose of the position is to work with cases of children in need of support as part of a project funded from European Commission Humanitarian Aid & Civil Protection (ECHO) under the Education in Emergency (EIE) sector.  Through this funding, World Vision JWG is implementing and 24 months project targeting 41 schools, 33 communities and 8 CBOs across the West Bank- Area C in Yatta, Bethlehem, Nablus, Jenin, Tubas, Ramallah and Dura. The project “Safe Access to inclusive and dignified education in Areas B and C- West Bank” will be implemented in partnership with War Child Holland. The overall objective of the project is to contribute to improved resilience of boys and girls affected by conflict and insecurity by enabling education to provide life-sustaining and life- saving physical, psychosocial and cognitive support. The project will focus on 2 main outputs which are; children in targeted areas (Areas B & C) have improved access to quality education, psychosocial support (PSS and Child Protection (CP) services at school and community level; and Children are protected against hazards and conflict in a safe and protected learning environment.

Position in the organisation:

Title: Case Management Officer.

Job Location: West Bank - Hebron.

Reports to: Case Management Supervisor.   

Essential functional relations:  PSS technical officers and project coordinator.

Contract duration: 12 months, with the possibility of renewal based on the high performance and availability of funds.

 

Result areas

1. Direct support and care to vulnerable children

  • Provide direct support and care for vulnerable children, including case management. Case management services include:
  • Identification of individual children in need of case management through regular presence in the community
  • Follow up with children referred to WCH by other agencies and community partners
  • Identifies, refers and follows up on all services and ensures action points are carried out within the agreed timeframe
  • Basic counselling and psychosocial support
  • Regularly reviews and when needed, adjusts action plan to ensure progress
  • Appropriate follow-up and referrals
  • Case closure (if and when appropriate)
  • Manages cases in line with the Standard Operational Procedures (SOPs);
  • Documents cases using case notes and regularly updates the database to ensure comprehensive record of each case
  • Ensures data collection and storage is done in a confidential manner;
  • Monitors, guides, advises and supports children and caregivers throughout the process
  • Ensures that children receive multidisciplinary and holistic support
  • Provides mapping and updates of available services and organizations operating in the area and shares with relevant people at WCH
  • Ensures child protection concerns are shared with relevant staff
  • Delivers awareness sessions to families on child protection when needed

 Result: A case management plan for each child is developed, implemented, monitored and adjusted in such a way that the cases are managed until closure within a set timeframe and work-plan.

2. Supervision, internal/external coordination and representation

  • Introduce War Child services within the targeted communities.
  • Coordinate with CBOs on implementation of activities
  • Coordinate on a daily basis with WCH program staff
  • Liaise with relevant child protection actors working in the area, including national and international
  • Participate and represent WCH in CPN meetings when necessary
  • Coordinate with partner organizations for referrals
  • Liaise with Protection Consortium focal points in the area
  • Participates in relevant case management meetings
  • Act as Child Safeguarding Focal point for their specific areas

Result: WCH activities are well coordinated among other relevant child protection actors, including representation at the child protection network (CPN)

  3. Monitoring and reporting

  • Support the maintenance of WCH case management system
  • Complete the case management quality assessment tool on monthly basis
  • Support tracking of activities using agreed M&E tools
  • Participate in weekly reporting and planning meetings to ensure adherence to standards of care, quality case management, and reporting requirements are followed
  • Other duties as assigned by the supervisor to enable and develop WCH programs

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

متطلبات الوظيفة

Knowledge and Experience

  • Accredited social work degree or other social science degree with relevant social work or case management experience.
  • Minimum of 3 years relevant experience.
  • Good understanding of the local context and social welfare and legal system for child protection services.
  • Previous experience working with children/refuges/vulnerable populations.
  • Proven experience engaging with different target groups from all backgrounds (children, families, local and international organization, government, etc.).

Skills and Competencies

  • Strong communication skills
  • Fluency in Arabic
  • English skills preferred
  • Flexibility
  • Cultural sensitivity
  • Confidentiality
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفيCase Management Officer
آخر موعد للتقديم09 - Oct - 2022
المكانالخليل, بيت لحم
نوع الوظيفةدوام كامل
المستوى المهنيمتوسط الخبرة
الراتبN/A
الدرجة العلميةالبكالوريوس
الخبرة3 Years
آلية التقديم

To apply please send your one-page letter of motivation and CV to recruitment.opt@warchild.nl by Oct 9th 2022 citing Case Management Officer in the subject line.

الأحد، 17 يوليو 2022

وظيفة: مسؤول اداري


نبذة

  

بلديـة الخليل

دعوة لعقد عمل مؤقت- مسؤول اداري

برنامج تطوير البلديات المرحلة الثالثة / التمويل الإضافي للاستجابة لجائحة كورونا MDPIII-W6 )

اسم المشروع الفرعي: تصنيع حاويات النفايات الصلبة.

رقم العقد: 06-MDPIII-CII-C6-OM-1121092

مكان التشغيل: الخليل – بلدية الخليل                                                                           الوظيفة المطلوبة: مسؤول اداري

تاريخ بداية تقديم الطلبات : 18/07/2022                                                                 تاريخ نهاية تقديم الطلبات : 28/07/2022

 عدد دورات المشروع:  1                        العدد المطلوب لكل دورة: 1                                  فترة التشغيل لكل دورة: 66 يوم عمل

  1. حصلت منظمة التحرير الفلسطينية لصالح السلطة الوطنية الفلسطينية على منحة إضافية بقيمة 53 مليون يورو من عدد من المانحين (الحكومة الدنماركية من خلال البنك الدولي –والحكومة الفرنسية من خلال -AFDوالحكومة الألمانية من خلال KFW )سيتم تنفيذها من خلال صندوق تطوير وإقراض الهيئات المحلية- في إطار برنامج تطوير البلديات المرحلة الثالثة (MDPIII)  وذلك لتنفيذ مشاريع خاصة بمرافق وخدمات البلديات في الضفة الغربية وقطاع غزة ، حيث يهدف هذا المشروع الى دعم بلديات الضفة الغربية وقطاع غزة  لمواجهة الآثار الاقتصادية لجائحة كوفيد 19 وذلك من خلال تنفيذ مشاريع كثيفة العمالة لتحسين الخدمات الأساسية للبلديات والتي تخدم أكبر عدد من السكان سيتم استقبال طلبات التوظيف للوظائف المطلوبة بالتعاون مع الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية والذي يعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل.
  2. سيتم استقبال طلبات التوظيف للوظائف المطلوبة بالتعاون مع الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية والذي يعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل.
  3. وقد حصلت بلدية الخليل على منحة من صندوق تطوير وإقراض الهيئات المحلية (المتلقية للمنحة) لتنفيذ مشروع تصنيع حاويات النفايات الصلبة.وتنوي استعمال جزء من أموال هذه المنحة الفرعية في عمل دفعات تحت هذا العقد الذي من أجله تم إصدار هذه الدعوة.
  4. وصف الوظيفة: يتولى المساعد الاداري في الغالب المهام الروتينية، تنظيم الملفات و انشاء المراسلات، و اعداد التقارير و المستندات، و أي عمل اخر يتم طلبه من المسؤول المباشر في مجال الادارة .

على الراغبين في التقدم للعمل مراعاة الشروط التالية:

 

المهمات الوظيفية والشروط

شروط عامة:

  1. ألا يكون المتقدم بالطلب لديه أي عمل حالي ولم يحصل على أي وظائف من برامج مشابهة خلال سنة من تاريخه.
  2. ستتم مقارنة طلبات التشغيل المستلمة بقواعد البيانات الخاصة بالتوظيف في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووكالة الغوث لتشغيل اللاجئين، ولن يتم قبول أي طلب يتبين أن يتلقى راتبا من أحد هذه المؤسسات.
  3. يجب أن يتمتع المتقدم بالمهارات الفنية اللازمة لتنفيذ الانشطة المقترحة في المشروع.
  4. الأولوية في التشغيل لمن يعيل عدد أكبر من أفراد العائلة.
  5. يفضل أن يكون المتقدم للمشروع من سكان المناطق المجاورة لمكان العمل والأولوية في الاختيار لمن هو من سكان الخليل.

 

شروط خاصة للوظيفة:

  1. أن يكون المتقدم للوظيفة حاملا لشهادة بكالوريوس كحد ادنى في مجال الإدارة، أو اي تخصص ذات علاقة.
  2. أن يكون المتقدم لديه خبرة في المجال لا تقل عن سنة واحدة.
  3. أن يمتلك خبرة في استخدام برامج الاجهزة المكتبية.
  4. الالتزام بالقوانين و الأنظمة المعمول بها في بلدية الخليل.
  5. العمل يتم بنظام المياومة
عدد الموظفين المطلوبين لهذة الوظيفة
1
بيانات التواصل

التقدم للوظيفة:

يمكن التقدم للوظيفة من خلال التسجيل عبر الموقع الإلكتروني لصندوق التشغيل الفلسطيني على العنوان  https://e.pfesp.ps/  بحيث يقوم المتقدم بتعبئة جميع بياناته وتحميل صورة الهوية ملونة ومن ثم الدخول لصفحة الوظائف واختيار التقدم لهذه الوظيفة وتأكيد طلب التقديم، ولمن تواجهه مشكلة فنية أثناء التسجيل عليه تقديم طلب شكوى للمساعدة عبر الرابط https://e.pfesp.ps/page/report/ar.

  للاستفسار والمزيد من المعلومات:  التواصل مع : أ.بلال نصار - بلدية الخليل , جوال رقم : 0599670351

                                                  م. صهيب امام - بلدية الخليل , جوال رقم : 0594223208

تاريخ الاعلان
2022-07-17
تاريخ اخر موعد لاستقبال الطلبات
2022-07-28

السبت، 21 مايو 2022

وظيفة: مسؤول اداري


 

نبذة

بلديـة الخليل

دعوة لعقد عمل مؤقت- مسؤول اداري

برنامج تطوير البلديات المرحلة الثالثة / التمويل الإضافي للاستجابة لجائحة كورونا MDPIII-W6 )

 

اسم المشروع الفرعي: زراعة الاشجار

رقم العقد: 03-MDPIII-CII-C6-OM-1121092

مكان التشغيل: الخليل – بلدية الخليل                                                                                  الوظيفة المطلوبة: مسؤول اداري

تاريخ بداية تقديم الطلبات : 21/05/2022                                                                        اخر موعد لتقديم الطلبات : 02/06/2022

عدد دورات المشروع:  1                         العدد المطلوب لكل دورة: 1                                    فترة التشغيل لكل دورة: 66 يوم عمل

  1. حصلت منظمة التحرير الفلسطينية لصالح السلطة الوطنية الفلسطينية على منحة إضافية بقيمة 53 مليون يورو من عدد من المانحين (الحكومة الدنماركية من خلال البنك الدولي –والحكومة الفرنسية من خلال -AFDوالحكومة الألمانية من خلال KFW )سيتم تنفيذها من خلال صندوق تطوير وإقراض الهيئات المحلية- في إطار برنامج تطوير البلديات المرحلة الثالثة (MDPIII)  وذلك لتنفيذ مشاريع خاصة بمرافق وخدمات البلديات في الضفة الغربية وقطاع غزة ، حيث يهدف هذا المشروع الى دعم بلديات الضفة الغربية وقطاع غزة  لمواجهة الآثار الاقتصادية لجائحة كوفيد 19 وذلك من خلال تنفيذ مشاريع كثيفة العمالة لتحسين الخدمات الأساسية للبلديات والتي تخدم أكبر عدد من السكان سيتم استقبال طلبات التوظيف للوظائف المطلوبة بالتعاون مع الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية والذي يعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل.
  2. سيتم استقبال طلبات التوظيف للوظائف المطلوبة بالتعاون مع الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية والذي يعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل.
  3. وقد حصلت بلدية الخليل على منحة من صندوق تطوير وإقراض الهيئات المحلية (المتلقية للمنحة) لتنفيذ مشروع تعيين موظفين بعقود مؤقتة للعمل في دوائر البلدية المختلفة وتنوي استعمال جزء من أموال هذه المنحة الفرعية في عمل دفعات تحت هذا العقد الذي من أجله تم إصدار هذه الدعوة.
  4. وصف الوظيفة: مسؤول اداري لادارة فريق العمل والمساعدة في اعداد المقترحات و التقارير الخاصة بالزراعة بالإضافة الى ادخال البيانات المتعلقة بأعمال الاحصاء، و أي مهام مكتبية اخرى يكلف بها من المسؤول المباشر .
المهمات الوظيفية والشروط

شروط عامة:

  1. ألا يكون المتقدم بالطلب لديه أي عمل حالي ولم يحصل على أي وظائف من برامج مشابهة خلال سنة من تاريخه.
  2. ستتم مقارنة طلبات التشغيل المستلمة بقواعد البيانات الخاصة بالتوظيف في وزارة العمل والشئون الاجتماعية ووكالة الغوث لتشغيل اللاجئين، ولن يتم قبول أي طلب يتبين أن يتلقى راتبا من أحد هذه المؤسسات.
  3. يجب أن يتمتع المتقدم بالمهارات الفنية اللازمة لتنفيذ الانشطة المقترحة في المشروع.
  4. الأولوية في التشغيل لمن يعيل عدد اكبر من افراد العائلة.
  5. يفضل أن يكون المتقدم للمشروع من سكان المناطق المجاورة لمكان العمل والأولوية في الاختيار لمن هو من سكان الخليل.

شروط خاصة للوظيفة:

  1. أن يكون حاملا لشهادة بكالوريوس في مجال الإدارة أو أي تخصص ذو علاقة.
  2. أن يكون لديه خبرة في مجال الادارة لا تقل عن سنة واحدة.
  3. ان يمتلك خبرة في استخدام الاجهزة المكتبية و كتابة التقارير.
  4. الالتزام بالقوانين و الأنظمة المعمول بها في بلدية الخليل.
  5. العمل يتم بنظام المياومة.
عدد الموظفين المطلوبين لهذة الوظيفة
1
بيانات التواصل

التقدم للوظيفة:

يمكن التقدم للوظيفة من خلال التسجيل عبر الموقع الإلكتروني لصندوق التشغيل الفلسطيني على العنوان  https://e.pfesp.ps/  بحيث يقوم المتقدم بتعبئة جميع بياناته وتحميل صورة الهوية ملونة ومن ثم الدخول لصفحة الوظائف واختيار التقدم لهذه الوظيفة وتأكيد طلب التقديم، ولمن تواجهه مشكلة فنية أثناء التسجيل عليه تقديم طلب شكوى للمساعدة عبر الرابط https://e.pfesp.ps/page/report/ar.

  للاستفسار والمزيد من المعلومات:  التواصل مع : م.بشار الرجبي - بلدية الخليل , جوال رقم : 0598909830

                                                  م. صهيب امام - بلدية الخليل , جوال رقم : 0594223208

تاريخ الاعلان
2022-05-21
تاريخ اخر موعد لاستقبال الطلبات
2022-06-02